SAFe® 4.5白皮书中文版(一)——前言
2018-11-16
来源:精益敏捷 赵卫David
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前言
Foreword
在被迫变革之前就进行变革…控制自己的命运,否则将受人控制。一个组织的学习能力,以及迅速地将这种认知转化为行动的能力,是该组织最终的竞争优势。——杰克·韦尔奇(Jack Welch),前首席执行官,通用电气(GENERAL ELECTRIC)
从杰克·韦尔奇身上学到的很简单:企业必须学会如何快速适应不断变化的技术和经济条件,否则他们将会不复存在,无论其规模、智慧或实力。这甚至适用于那些不认为自己是信息技术(IT)或软件公司的企业。专业服务、金融服务、医疗机构和政府机构,现在都高度依赖其提供基于新技术的产品和服务的能力。
有效地接受创新的新技术和商业模式,并积极地迎面解决数字化颠覆性的企业,可以对本行业现有产品和服务的价值产生积极影响。这就是为什么“颠覆性”如此强大,它促使涌现出了颠覆当前市场的新的数字化产品、服务和业务,并导致重新评估业务如何创新、运营和适应的必要性。
SAFe 4.5基于数百个SAFe的实施、客户和社区反馈的研究成果,以及精益和敏捷思想的发展,可帮助企业拥抱数字化颠覆性创新。与其前身相比,SAFe 4.5更加精益,更敏捷,更加支持更快的创新和学习。此外,SAFe 4.5帮助企业更好,更快,更一致,更可靠地实现业务成果。 SAFe 4.5可以针对你的组织需要来配置,并完全向后兼容以前的版本。SAFe 4.5可以帮助公司:
●使用精益创业环和精益用户体验(UX),更快速地创新和测试创意
●通过可扩展的DevOps和持续交付流水线提供更快的交付
●通过精益投资组合管理简化治理并提高投资组合的绩效
●使用框架的四种新配置,支持从最简单到最复杂的所有开发环境
组织变革很难。它需要采用新的行为、领导力风格、实践和文化。SAFe利用新的实施路线图加速了精益-敏捷转型,它为企业转型的每一步都提供了指导。由全球的规模化敏捷合作伙伴和SAFe咨询顾问(SPC)组成的网络支持,并全程陪伴SAFe的实践者。
——迪恩·莱芬韦尔(DeanLeffingwell),
SAFe创始人,首席方法学家,SAI公司
——理查德·克纳斯特(Richard Knaster),
SAFe研究员,首席咨询顾问,SAI公司
——印巴·奥伦(InbarOren),
SAFe研究员,首席咨询顾问,SAI公司
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