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看板Kanban管理︱如何用系统思考方法导入看板

2022-10-22 来源:翰德恩业务敏捷
用系统思考方法导入看板的1-6个步骤:
第1步:分析服务不满意因素的来源
第2步:需求量和产能分析
第3步:建立工作流
第4步:识别服务级别
第5步:设计看板系统
第6步:实施看板方法,实验性演进
 
并介绍了在开展这6个步骤之前,首先要做的是第0步:识别组织提供的每项服务。本文展开第1-6步。
 
第1步:分析系统不满意因素的来源
 
这一步骤用中国老百姓能看懂的话说,即:痛点分析。可以通过访谈产品和项目的内部利益干系人、外部利益干系人,重要的是,要挑选能够涵盖价值流全过程的各个角色。在分析痛点的过程中,可以对以下造成系统不稳定的因素多加留意,因为这些是看板方法尤其擅长的地方:
 
对人的打扰
价值流动过程的中断
业务需求、业务优先级的频繁改变
对内对外的依赖
产品的质量不稳定,等等
 
将访谈到的痛点进行分类、收敛,就组织最大的三个痛点,与管理层达成共识。
 
常见的外部利益干系人的不满意因素有:
 
交付周期太长
交付时间不可预测
质量不稳定,时好时坏
交付的特性与预期不符合
 
常见的组织内部利益干系人的不满益的因素有:
 
1、需求到达速率不均匀,时而堆积,时而空闲
2、需求质量低劣,大量需求只是一句话的“Idea”,团队需要花费大量的时间成本来澄清、细化、分析需求,甚至返工
3、交付工作经常中断,被要求做长远需求的估算和承诺交付周期
4、启动开发甚至测试后,通知需求变更
5、人力总是很紧缺,干不过来
6、部门各自为政,没有产品或特性端到端的负责人,各角色人员缺乏协作,等等
 
第2步:需求量和产能分析
每个研发组织都面临着堆积成山的需求,而团队的产能永远都不够用。如上图:看板方法的实质是平衡需求量和产能的一杆称。如果一个组织的产能高于需求量,那么这个时候,其实是不需要引入看板的。这时,按照约束理论,系统的瓶颈不在组织内部,而在组织以外,比如市场,即由于没有充裕的购买量,造成组织的产能相对过剩。
 
注意,这里提到的“需求”含义更加广泛,不只限于产品的需求,指的是团队工作的任何输入,包括产品需求、Bug、技术支持等任何产品利益干系人需要团队提供的服务。
 
案例
我曾经在一家做离岸外包的公司做咨询,帮助一个团队建立看板,运转一段时间后,发现他们的看板上忽然开始空空荡荡,一周以内看板上只有1个卡片,或者压根就没有卡片。可是大家看着好像每天坐在工位上编码的样子,并没有无事可做。我问团队,为什么看板上的工作这么少呢?团队说,原来想用看板管理的项目,是个大客户的项目,大客户最近陷入了经济困境,项目没了。而公司新的客户还在开发中,外包项目还没有谈下来,所有我们就把留一个人力给上一个项目收尾,其他的同事学习新技术,看板上流动的那个卡片就是项目收尾的工作。
 
这种情况下,其实就不需要继续用看板管理。因为团队的人力已经大量释放,处于产能过剩的状态。这时候,组织应该转移注意力到市场开发上,而不是如何交付项目,以及提升效率上。这个项目释放的人力应该重新安排。
 
需求量和产能具体来说如何分析呢?可以从以下几方面着手:
 
1、需求的平均到达速率,与团队的平均交付速率对比。如果需求的到达速率超过交付速率,那么一般可以判断出团队处于产能不足的状态, 而且知道了产能与需求到达速率的差距有多大。
 
2、需求的类型,以及团队对不同类型分配产能的占比是什么。通常团队对不同的需求类型所分配的产能是不同的。
 
3、需求输入的规律是什么,是否固定节奏、季节性、还是完全随机的。很多团队的需求的输入是没有节奏的,完全随机,结果团队每天处于被催促的状态。
 
第3步:建立工作流
我与我的老师David J.Anderson探讨过,他为什么称为“建立工作流”,而不沿用精益生产和Mary Poppendieck所创的精益软件开发里的“价值流映射”概念。他的理念是, 看板方法不限于生产领域,也不限于软件开发领域,是一种在任何知识工作领域普适的方法。
 
但是,说实话,我实在没有发现老师改了个名字与价值流映射的本质有什么区别。我对几十年的术语“价值流映射”存有敬畏之心。
 
丰田的首席工程师Taiichi Ohno对丰田生产系统(即众所周知的精益生产系统的原型)总结为:
“我们所做的一切,就是关注从客户给我们订单的时候起,到我们卖出钱为止的整个周期内,通过消除不增值的浪费,持续缩短交付周期。” --丰田的首席工程师Taiichi Ohno
 
Taiichi Ohno提到的“整个周期”,在很多企业里通常称为Time To Market(简写为TTM),精益的术语称为周期时间(Lead Time)。如何可视化这个周期,以及如何发现整个周期内不增值的浪费,可以通过价值流映射方法来可视化整个周期,以及每个环节,从而帮助团队分析哪些环节属于不增值的环节。
 
第4步:识别服务级别
服务级别的概念,由看板方法的创始人David J.Anderson提出。
 
比如,在生活中,你坐飞机,头等舱、商务舱和经济舱所享受的服务等级是不同的。做头等舱、商务车的旅客有VIP休息室,而经济舱的旅客大家坐在候机大厅里;检票的时候,头等舱、商务车的旅客先检票登机,经济舱的旅客后登机;座位布局上,头等舱、商务舱的座位更舒适和宽敞,而且有专门的空姐提供服务,而经济舱的座位拥挤,整个经济舱共有空姐服务。 
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