极限编程是关于放弃羁绊尽力而为绽放自我
2019-12-20
来源： 真北敏捷 Kent Beck
望成长、改善自己的技能，改善人际关系。XP假设你愿意做出改变来达成这些目标。
总结：什么是XP?
XP是放弃旧的、低效的技术和习惯而采用新的有效的技术和习惯。
XP是因为你今天的竭尽全力而充分欣赏自己。
XP是努力在明天做得更好。
XP是要你按照对团队共同目标做出的贡献来评价自己。
XP是让你的一些人性需求在软件开发中得到满足。
价值观为什么
价值观是知识和理解的另一个层次。价值观是在某种处境中我们喜欢或不喜欢某事的根源。当一个程序员说“我不想估算我的任务”，通常这和技术无关。事实上他已经做出了估算，只是不想暴露他的真实想法，他担心提供了一个判断的基准点，以后会对自己不利，因此，最好给出一个3倍的估算！这件事情揭露了一些深层次的问题，关于这个程序员是如何看待开发中的社会性力量（social forces）的问题。原因也许是过去他曾受到不公正的指责。在这种情形下，对这个程序员而言，保护的价值要胜过沟通。价值观是用于评价我们所见、所想和所做的一大标准。
将价值观显式化很重要，因为没有价值观，实践很快会变成生搬硬套，为行动而行动，缺乏目的或方向。当我听说一个程序员摆脱了某个缺陷，我听到的是价值观的失败，而不是技术的失败。缺陷本身可能只是技术失败，但是不愿从缺陷中吸取教训则表示这个程序员实际上没有重视学习和自我改进。对程序、组织和程序员本人来说，这样都无法从缺陷中得到最大的收益。从根源上分析，价值观与实践的结合意味着程序员有充分的理由会选择高效率地执行一个实践。价值观让实践有的放矢。
实践是价值观的表现。价值观是在一个高层次上的表达，因此我能够以价值观的名义做任何事。“因为我重视沟通，所以写了这份1000页的文档”，也许是这么回事，也许不是。如果每天一次15分钟的交谈比写这份文档更有效的话，那么文档就不能说明我重视沟通，以最有效的方式交流才能说明我重视沟通。
实践是清楚明确的。每个人都能知道我是否参加了早上的站立式会议。我是否真正重视沟通并不是那么明确和具体的，但我是否在进行加强沟通的实践却是具体的；正如价值观让实践有的放矢，实践使价值观变得具体可见。
价值观和实践是大洋的两岸。价值观是普适的。理想的情况下，我工作中的价值观同我生活中其他时候的价值观一样。然而，实践却有非常强的情景性。如果我想得到自己编程好坏的反馈，可以进行持续的构建和测试；如果我在换尿布时想得到反馈，“持续的构建和测试”则是荒谬的。这两件事所涉及的外力是截然不同的。为了获得换尿布的反馈，我不得不在换完后将婴儿抱起来，看看尿布是否会掉下来，我不可能半道儿测试。在编程和换尿布这两种活动中，“反馈”的价值观是以完全不同的形式表现出来的。
在价值观与实践之间架起桥梁的是原则。原则是生活中具体领域的指导方针。作为一名园艺师，Paul在原则层次上的知识也是超过我的。我也许仅仅知道在草莓边上种植万寿菊，Paul却知道伴栽法可以使彼此毗邻的植物相互弥补自己弱点的原则。万寿菊天生克制吃草莓的虫子。将它们种植在一起是一种实践，伴栽法就是原则。
如果每个人都关注什么对团队才是重要的，那么他们应该关注的是什么？XP中包含了5个指导开发的价值观：沟通、简单、反馈、勇气和尊重。
沟通
在团队软件开发中最要紧的是沟通。每当开发中出现问题
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