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终极大招 如何建立合适的考核体系[敏捷团队绩效考核系列之二]

2019-12-20 来源:北溟大橘 Lisa Guan
人论短长,玩数字游戏,互相竞争,互相添堵。
最后我们总结一下使用(度量+过程)组合参数的过程:
1:明确度量目标。
2:通过度量成本,选择要采用的过程,也就是方法。
3:构建组合度量参数:
   填入第一类参数 - 度量目标
   填入第二类参数 – 选择过程里的一些独有特征参数,作为确认过程发生的方法
4:持续追踪,生成报表。密切观察第二类参数对第一类参数的作用,形成洞见。
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