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大型银行敏捷&DevOps转型之快速启动

2020-04-03 来源:ThoughtWorks商业洞见
问的情形,外部咨询顾问可以直接、定期在转型办公室中同步项目进展、解决问题。如果没有外部顾问,也建议采取类似的结构。
为了便于记忆,把转型办公室简称为LAMP(领导组:Lead、管理组:Management、执行组:Amplifier、平台组:Platform),单词本义为“灯、发光”,引申意为指引变革前行。
为了使得LAMP有效运作,高效的沟通机制必不可少,如下为示例沟通机制(Sprint长度:2周):
小结一下,为了实现快速启动的四个目标,在各阶段中我们对应采用的模型和方法有: 
这些模型和方法都是在笔者主导和参与了多家大型银行敏捷与DevOps转型后,总结提炼出并且经过验证行之有效的。关于精益价值树本文未做介绍,有兴趣的可以看看之前的文章:《以愿景与目标驱动,让创新无处不在》。
写在后面
完成此文之时,恰逢ThoughtWorks新书《深入核心的敏捷实践》热销,我们也得以再次思考基础敏捷实践价值,它们并不复杂,但在转型初期快速启动发挥极大作用,可以作为最佳实践采用,比如站会及最大程度可视化、精益价值树。
驱动敏捷&DevOps转型的第一步往往是重塑IT组织协作方式,提升价值交付效率。转型的核心绝非仅限于效率,而是在于提升业务响应力,因此要求银行实现“端到端”的数字化,比如改善多渠道客户体验、丰富客户分析以及全面简化客户流程以实现业务敏捷性,对接IT技术敏捷性,研发运营一体化。本文源于多家大型银行转型实际案例经验,聚焦于转型快速启动阶段的关键步骤与对应模型,希望读者能从中获益。
(来源: ThoughtWorks商业洞见)
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