百卡通数据公司培训畅谈会——助力项目运营，加速员工成长
2019-07-09
来源：烟台百卡通数据有限公司
回顾2018，展望2019！2018年的最后一个工作日，百卡通各项目的培训讲师们欢聚一堂，召开了一场不一样的年度总结会——培训工作畅谈会。
讲师们分析案例、交流探讨，用思想碰撞出火花，探求如何通过培训助力项目运营，帮助员工快速成长！
会议伊始，百卡通数据运营管理部高级经理宁静首先对2018年的培训工作做了整体总结，肯定了大家的工作成绩，对主要存在的问题进行了分析，并提出2019年工作目标，阐述了运用“员工绩效分层”的个性化培训定制和依托“在线学习平台”的微学习理念。讲师们对于2019年的目标，都众志成城，信心满满！
畅谈会上，各位讲师积极发言：
唤醒项目谢明秀老师：
2018年，我在培训过程中认识到了自己的不足，未来会作出改变，采用互动教学模式，与新员工做好沟通了解，真正走进学员内心，做学员们的“好朋友”，了解新员工内心动态，从而让他们更好地融入班组， 实现“开开心心上班，高高兴兴工作”。
客服项目于林林老师：
回顾这一年的培训之路，每一次培训都是教学经验的积累。培训课程不能一成不变，我们要注重每一次的培训效果反馈，不断尝试新的授课方式，从各个渠道学习专业知识，并根据实际情况解读分析，从而提升自身的专业水平，帮助项目打造优秀人才。
人力资源部刘春静老师：
在这一年的培训中，我不仅收获了对公司企业文化的深刻认知，还提升了自身对各个项目专业业务知识的掌握，更加收获了在带班期间所有学员逐渐成长的喜悦及感动。2019年，新的起点，新的开始，期望在做好本职培训工作的同时，不断提升自己的专业讲师能力，为公司培养出更多优秀人才。
京东项目宋岩老师：
过去的一年，自己共培训了45个批次369位新同学，开发了4个课件。针对这一年工作中的不足和新的一年的工作方向，我做了具体计划。2019年，我要将这些计划落实到位，让工作重点更加明确，最终达成目标！
京东项目刘润慧老师：
在2018年的最后一个工作日进行这场畅谈会，感悟颇多。通过此次会议，我们分析在培训期间遇到的问题，并探讨相应的解决方案以及处理方法，对于未来，我们对工作有了更加明晰的目标和方向，让我们一起为培养有产出的合格人力加油！
讲师们敞开心扉，进行了深入的探讨和交流，言谈笑语中浸润着对美好未来的期望与追求。通过思想碰撞，大家收获颇丰，对接下来的工作目标有了更加清晰的认识，对培训工作有了更细化的方向和计划。
宁经理还送出了精心准备的惊喜礼物，畅谈会圆满结束。
2018年我们不虚度，2019年我们共成长，希望在新的一年里，打造出一支更加专业的培训队伍，为公司培养更多专业人才！
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