一汽集团《敏捷工作模式》及《Scrum》培训顺利结束

7月24日，《敏捷工作模式》及《Scrum》培训顺利结束，总部共130名员工现场参训，各分子公司视频方式参训，本次培训标志着集团公司数字化人才培养“385”计划——全员数字化基础培训项目正式启动。在全球数字经济发展的时代背景下，数字技术正在深刻地驱动着企业商业模式及管理方式变革，数字化转型已成为各大企业的必然选择。为有力支撑集团公司数字化转型，一汽大学制定数字化人才培养“385”计划。面向领导干部、传统业务人员、数字化人员3支队伍开展8大培训项目，通过5大核心步骤全面提升数字化能力。《全员数字化基础培训》作为8大项目之一，旨在促进传统业务人员实现观念转变、了解数字化工作模式、掌握前沿数字化技术。

敏捷工作模式已成为当今互联网企业的成熟模式，Scrum 作为敏捷框架中的最人熟知的实践集合，更是将自我管理和技术卓越融入到了企业文化之中。作为正处于转型阶段的传统企业，我们如何敏捷的应对各种挑战，本次培训，授课老师运用生动的比欲、形象的案例为我们分享了敏捷工作模式及Scrum的发展历程、理念构架及应用思考等内容，这种全新的工作模式及实践成果令参训学员惊讶不已，

后续，一汽大学将开展系列数字化基础培训，并开展在线学习及过关认证。

原文标题：集团公司数字化人才培训385计划之全员数字化基础培训正式启动